高温天气下,劳动者的人身安全、劳动权益保障不容忽视。教会亦需看到高温劳动者的需要,为他们输入爱的力量,如爱心代祷,求主保守他们生命安全,甚至可以组织信徒为他们送水送关怀。
7月4日,省气象台发布高温橙色预警信号,7月5日合肥以南地区将持续35℃以上高温天气。高温下的劳动者能否享受到高温津贴呢?在合肥滨湖新区的一建筑工地,41岁的混凝土工人李国荣说:“从来没有听说过有高温津贴,我们这个工程工期紧,没有因为天气热就不干活了。”45岁的李大姐是合肥经开区的一名环卫工人,进入7月以来,她下午的工作时间从2点到5点调整为3点到6点半。李大姐说:“去年夏天结束的时候一次性领到了200元左右的高温津贴,但没有听说过要按天结算的。”
关于高温津贴的立法是一方面,人文关怀也必不可少。除了高温津贴,用人单位还应该主动的调整工作时间,发放降温防暑的用品,树立起切实保护劳动者权益的意识。
除此之外,教会也当看到高温劳动者的需要。
对于教会来说,因着爱神而来的爱人的心,因为神怜悯看顾那些贫穷受苦的人,所以教会也应该多关爱那些困苦的人。对于高温下的劳动者来说,教会可以在平日代祷事项中增添一项“为高温劳动者生命安全、灵魂得救祷告”的题目,这样可以调动信徒都能关注这些灵魂的需要。
至于物质的帮助,北京有牧者分享说,如给他们送水、酸梅汤,这些不用祷告人也应该知道怎么做,这些爱人的行为是神所喜悦的。主基督已经总结过,《圣经》一切的总纲就是——爱神,爱人。但爱人永远应当后于爱神,爱人若不是从爱神起头的,那也不是真的爱人,也不会真正造就人。
在炎炎烈日下,高温津贴“拷问”人心,教会莫忘人文关怀,可以藉此机会传递主的爱和让人得救的福音,抚慰那些在主爱里流浪的灵魂。
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