台湾宏达电董事长王雪红16日被问到有媒体报道宏达电不当引进建教生(实习生),被抨击为血汗工厂问题。她在第一时间反应是“这怎么可能?”“不可能”,作为基督徒的她还强调,宏达电一定是要“以爱待人”。
据台湾《中国时报》报道,王雪红昨日出席所投资的威望国际(CATCHPLAY)代理电影《惊天巨啸》首映会,昨日(16日)她是首次出席威望的公开活动。除了回应血汗工厂的说法,她还强调每个地方都有要进步的空间,但宏达电一定是“以爱待人”,而且不管任何时候,爱是要传给四周的每一个人,不只是把自己做好。
在报道中,主要陈述“监察委员”调查发现宏达电不当以建教生为替代性劳力,每年省下亿元薪资成本。宏达电昨日回应,该公司设立建教合作学生实习方案,是要让建教生在学期间进入公司学习职业技能,该方案人力规划及执行计划皆由台当局“教育部”核准。
同时,宏达电强调,该公司的建教合作学生实习方案,近2年学生实习人数平均低于450人,比例未达公司人力的5%。学生于实习服务期间,薪资为 20600元(新台币,下同),实习满1年调整为21600元。另外,学生实习时数安排均符合“劳基法”与“教育部”规定,课程内容由宏达电和合作学校专任老师共同讨论与设计。
宏达电指出,每年均与“教育部”合作进行固定评监及访视,并依法呈报主管机关,一切均符合法令,学生与一般同仁一样享有劳健团保。
王雪红驳斥了“血汗工厂”的说法,早已成为虔诚基督徒的她在和人聊天时,常常会谈到《圣经》,如果当面夸奖她的事业时,她开口的第一句总是:“感谢神……”不单单是她,她丈夫陈文琦也说:“祷告就是人和神之间的无线通讯网络。”她将高科技与宗教之间,做了很有趣的联结。
是信仰改变了王雪红,她如今把自己的信仰融入了企业的经营。尽管在企业最艰难的时候,她依然带着信心和盼望,相信神会开道路,并安慰团队的同事,相信在神那里已经有答案。
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