论霸凌领袖的事工特征（五）：无法交接的尴尬

世界上无论做什么事情都需要有一个继承人。如果一个人的事业发展得再好，但是没有人继承他的事业的话，那么最后也会成为一个大问题。

而霸凌领袖的最大的特点之一就是他们通常没有继承人。原因是他们不会或者说不想培养继承人，即便想培养也无法培养出合格的继承人。但是这个只是表面原因，而其本质原因是他们在潜意识里认为自己的时代永远不会过去，他们会认为自己的时代是永恒的，既然如此，还培养继承人做什么呢？

因此，最后导致的必然结果就是霸凌领袖的服事即便看起来很美好，但是最后会遭遇严肃的传承问题，也就是说他的“完美服事”可能会因为传承问题而一夜崩塌。

1，本身就不愿意培养继承人

按理来说，一个事工如果没有继承人继承的话，最后岂不是就要直接倒塌了吗？那么霸凌领袖为什么不愿意培养继承人呢？

这个原因非常复杂。虽然人们都知道培养继承人的重要性，但是既然要培养继承人，那么就意味着霸凌领袖的权力就要交给别人了。而霸凌领袖是非常不愿意交托自己的权力的，所以这就涉及了一个非常矛盾的问题。对于霸凌领袖来说，如果他不培养继承人，那么他的事工就注定了会毁于一旦。可是如果他培养了继承人，那么他的权力就要毁于一旦。那么，是让事工毁掉呢还是让自己的权力毁掉呢？这是一个问题，更是一个难题。所以很多霸凌领袖在培养继承人的问题上往往会选择一拖再拖，要么不培养继承人，要么不放权给继承人，这些都是为了维护自己的权力。

而拖到最后的结果很可能会面临“不得不随便在同工里选一个人”的尴尬情况。

2，有培养继承人的意识，但是不愿意放权

我的小提琴老师是一名非常厉害的小提琴手，她在他们的小提琴乐团里担任首席的位置。

她却表示她并不是最厉害的，她女儿比她还要厉害。她的女儿曾经去意大利留学，有机会和意大利的小提琴大师一起来学习。也就是说，这位小提琴手教出来的女儿比她自己还要优秀。

而这也是正常领袖都愿意做的事情，所有的正常领袖都会愿意把自己的一切传给自己的继承人，甚至盼望着继承人能够超越自己，正所谓青出于蓝胜于蓝，从而迎来更好的未来。

而霸凌领袖他们的想法和做法却刚好相反。即便他们有了传承的意识，他们也会在培养人的过程中有意无意地隐藏自己的能力，从而让培养过程“缩水”。这就会导致他们培养的继承人的能力不会超过他们本人，而这也是霸凌领袖传承问题的第二个特点。

3，所有同工和领袖本人实力差距悬殊，而且长时间没有改变

有人可能会问：“如果一个领袖有培养继承人的意识，但是他暂时还没有选择任何一个人作为继承人。这样的话，我们该怎么识别他是否为霸凌领袖呢？”

如果某个领袖还没有培养继承人的话，那么就要去看和他一起服事的同工是否和他的地位平等。如果有同工参与了服事，却发现即便参与了很久，同工和领袖的能力差距却仍然很悬殊，或者说很多同工的能力在这么长的时间当中并没有很多的长进，那么也要警惕。因为在正常的服事过程当中，一般来说同工的能力会随着时间和经验的积累而不断自然长进的。而如果这个长进的态势在某一个地方突然就停止了，那就需要引起警惕了。

特地长时间保持着和同工实力差距的悬殊，这也是发现霸凌领袖的一个信号或者说是霸凌领袖下意识地一种行为，而正常的领袖往往都会非常乐意让自己的同工和自己一样。

就如圣经当中的摩西，在约书亚为他嫉妒人的时候，他却表示他恨不得让所有的以色列人都懂上帝的意思。摩西对他说：“你为我的缘故嫉妒人吗？惟愿耶和华的百姓都受感说话！愿耶和华把他的灵降在他们身上！”

4，领袖的儿女对信仰异常冷淡，或者某些地方明显不符合基督徒标准

霸凌领袖还有一个重要特征，就是他们的儿女通常情况下都不会成为很虔诚的基督徒。人毕竟是人，无法做到全方位、无时无刻地伪装自己。一般来说，他们会把自己最真实的一面留给自己的家人。在外面人们可能都会觉得他们的领袖很优秀、很厉害，但是霸凌领袖的子女们却是会对霸凌领袖真实的一面知道地一清二楚。因此绝大部分霸凌领袖的儿女在长大成人以后都会离开信仰并且离开教会。

即便他们成为了基督徒，也会成为很不标准的基督徒。这也有非常多的原因，大部分的原因是因为他们本身没有见过一个好的属灵榜样，所以他们最后也会成为不太好的基督徒。

诚实地说，哪怕是写这篇文章的我，作为一个霸凌领袖的女儿，我也已经有三年多的时间没有去教会聚会了。当然这个原因比较复杂，在此就不仔细解释了。

5，成为某些人离开教会的原因

如果发现有部分人因为某个教会领袖离开了教会，这也是霸凌领袖行为所发出的一个信号，因此我们也要警惕。当然，即便这些离开教会的人确实受到了霸凌领袖的霸凌，这些霸凌领袖所给出的解释也会和真相相差十万八千里。他们会给出这样的、那样的看似合情合理地解释，但是不管怎么解释，共同点就是“教会和领袖没有问题，都是离开的人自己的问题”。

因此如果有一间教会里经常会有人离开，甚至出现本来愿意信主，但是最后又离开教会的现象的话，那我们就更要警惕了。一所教会时常有人离开，这种现象明显是不符合常理的。

结语

其实教会交接和传承的问题本质就是：“将自己的权力转交给别人”。承认自己的时代终将会过去，而新的时代也会伴随新的人们到来。所以每一个人都不可避免地，应该将权力和利益转交给其他人。

而这也是霸凌领袖非常不愿意做的，因为他们在心里认为自己的时代永远不会结束。他们自己就像秦始皇一样，幻想着自己的时代和统治会永远持续下去。当然，事实是我们都知道秦朝反而成为了中国历史上最短命的朝代。由此我们可以看出，当一个人越希望自己的权力能够永远握在手里的时候，他反而会衰亡的越快。因为世界上没有任何一个人能够永远把权力握在手中，能够掌权的只有我们信奉的那位独一上帝。