巴纳调查：新冠状病毒让更多美国牧师打算退出全职事奉

巴纳集团（Barna Group）一项新研究显示，大流行对部分美国牧师造成了多么大的伤害。

该组织的一项新调查揭示，每10名新教牧师中就有近4人（38%）在“认真考虑”退出全职事奉。

巴纳集团在今年1月询问过同样的问题，当时29%的受访者称存在这样的感觉。现在与之相比，有了明显的增长。

在主流新教教会的牧师中间，这种斗争似乎更为尖锐，有超过一半（51%）的人称他们有这种感觉。

在包括福音派在内的非主流牧师中间，这个数字要低得多，但还是占到了三分之一左右（34%）。

年轻牧师和年长牧师之间也有差异：45岁以下的牧师有近一半（46%）考虑退出全职事奉，相比下45岁及以上的牧师约三分之一（34%）做同样考虑。

巴纳称这些发现“发出了警告”。

研究称：“让合适的年轻领导人受到鼓励并担任他们的事工角色，对美国会众未来十年的活力而言至关重要。”

在调查的一个方面，牧师们有要求对他们的整体健康状况进行评分，而“健康”的定义是指那些在关系、精神、身体、情感、职业和财务等所有六个方面给自己打分皆为“优秀”或“良好”。

仅有三分之一（35%）的人的整体健康状况良好。40%的牧师将他们的情感健康评为平均或低于平均，五分之一的牧师对他们的精神健康也给出了相同的评分。

巴纳集团的主席戴维·金纳曼（David Kinnaman）说，这项研究指出了美国牧师人群中日益严重的危机。

他说：“我们在新冠状病毒之前就开始看到牧师中职业疲倦的早期警告迹象。在2017年的巴纳《牧师状况》研究中，最初的警钟已经敲响。现在，经过18个月的大流行，加上激烈的会众分裂和财务压力，存在一个发出警告的百分比牧师人群正在经历着严重疲倦，促使他们认真考虑退出事工。”

“对于美国的教会领导人而言，这是场日益严重的危机。现在是基督教社区与他们的牧师并肩祷告并支持他们的时候了，好让他们可以继续以健康的方式进行领导。牧师们也需要积极主动地保护自身健康和福祉，对自己的情况进行全面评估。”

“指导这些呼召和事工职业契合的已存问题意义重大，会塑造未来的会众领导层。教会比以往任何时候都更为需要谦卑、敏捷、根植于祷告的具有弹性的领导人，以及致力于将健康作为有效领导力一重要方面的领导人。”