教会服事人员面对新的同工 当注意的三点事项

笔者有幸和一位刚神学毕业的弟兄同工，在服事的历程中心得颇多，也不断地反省自己地生命。自己虽然参与服事已经有6-7年之久，那么对于刚踏入服事的同工也更应该格外地体谅与关心。

学习第一个重要的功课就是“不要评头论足”。或许对于服事老资格的人来讲，喜欢拿自己的服事阅历来炫耀，彰显自己，也会对刚踏入服事的人指指点点，以为自己什么都做到了似的，其实不然。

笔者觉得，服事长久的人更应该向刚踏入服事的人员学习，学习他们身上的长处，避免他们身上的短处。刚踏入服事的人员最为明显地特点就是，冲劲比较大，心思单纯，很火热，在服事上尽心竭力。当然也有不足之处，就是缺乏牧养经验，与信徒之间关系建立上的薄弱。

在讲台上是铿锵有力地讲道人，在生活中是一个怎样的人，只有相处久了才会发现，因为同工之间更加了解彼此。笔者在服事的时候也常考虑一些问题就是：“我的同工会如何看我”，“他对我的服事会有怎样的评价”，“我对他的评价，他会接受吗”？同工之间不可以评头论足，以表象来评价对方，但真诚且真实地建议是值得听取的。之所以会评头论足，是因为接受不了他人比自己优秀，不愿意承认别人比自己强，所以说对付评头论足的关键因素之一就是学会谦卑，停下来学会谦卑比什么都重要。因为一个人纵然走的很快，去的地点很多，但若不会谦卑，那么他的服事也会充满重重的阻力。

第二个功课就是不要以为自己什么都懂。笔者在服事中总结的这句话，如果刚踏入服事的同工有许多不懂得地方，作为服事时间久的人，不要以教导训斥地口吻来帮助他，也不要以法利赛人地骄傲来打击他。因为当你越骄傲，就注定你的服事随时面对危机，不仅仅失去他人对你的信任，反而会让人疏远你。

不要以为自己什么都懂，这句话的意思实则就是间接地帮助刚服事的同工，引导他来面对信仰中的答疑，使他在不知不觉中得到你的帮助和启发，这一点至关重要。

第三个功课就是不要在背后议论同工的是非。这一点是服事上的难点，也是服事上的需要跨越的障碍。背后议论人，评论是非，论断他人行为都不是一个传道人该做的事。想要服事得长久长远，必须学会管理好言语，约束好行为，不要当面一套背后一套。

很多时候，因为背后议论是非，导致他人跌倒，拦腰截断了他人服事的道路，所以说在言语的表达上要学会为同工遮盖，不议论是非，也不夸大其词，因为这两者都是偏激的方向。

总地来说，就是不要小看那些你自认为差的人，或许他们的优秀还在磨练之中，作为同工当不断地帮助，不断地祷告，不断地去扶持。

在服事之路上，不仅仅造就自己生命成长也帮助他人的成长。笔者也勉励那些服事资历长久的牧者或者传道人，希望在以后的服事之中，面对刚踏入服事的人，多给他们一些机会，多鼓励他们，凡事上让着他们。因为新一代的约书亚终将来临，扶持新生力量也是每个传道人的重要责任。

可能刚踏入服事的人并不是那么优秀，无论是讲道上，还是生活，以及服事经验积累上，但老一辈扶持新一代是必走之路。神也喜悦摩西培养接班人约书亚，更吩咐约书亚去呼召以利沙，更何况我们每个人服事主的人。所以说当你带门徒的同时，自己的生命也一步步靠近神，当你有能力栽培别人成长的时候，请不要推卸神放在你身上的责任。