欧洲法院最新裁决：企业有权禁止员工穿戴宗教象征物

欧洲法院（EJC）做出最新裁决，企业雇主有禁止员工在公司穿戴宗教、政治或哲学象征物的权利。

据基督教论坛报报道，欧洲法院表明，这项裁决的先决条件是企业对员工有“穿著中立”的规定，而非直接歧视。雇主应当向公众及私有部门的客户投射出中立形象，且“中立形象”适用于信仰任何宗教的员工。若企业并未制定该项禁令，员工可依照客户的意愿进行穿戴。

之所以做出这项裁决，起因是由于日前在法国和比利时分别发生两起案件：在法国一家资讯公司，一名女性顾问遭到顾客的投诉后，依然拒绝取下穆斯林头巾。而在比利时的一家“安全护卫服务有限公司”内也有规定，严禁员工上班时间穿戴可见的宗教或政治象征物，然负责接待工作的女性员工拒绝遵守该项禁令，因而遭到公司解雇。目前这两期案件仍在审理当中。

“国际特赦组织”欧洲与中亚区域主任·达胡辛（John Dalhuisen）表示，该项裁决使得企业可制定禁止员工穿戴宗教象征物，也就是为“基于宗教信仰歧视男性、女性”开了后门。

“集体反对仇恨伊斯兰教在法国”（CCIF）这个组织也表示，欧洲法院的这项裁决将会给欧洲对于歧视和自由带来严重的后果。