专访温州餐饮“雅比斯”叶弟兄：与神同行 传递真爱

在中国，也许你知道麦当劳、肯德基，但在08年，“雅比斯”这一西式快餐品牌在温州诞生。这家餐饮的独特之处在于“雅比斯”这个名字源于《圣经》，整个企业按照《圣经》价值观和经商法则来经营。近日，基督时报同工采访了“雅比斯”的叶弟兄，他分享了“雅比斯”的异象、使命、愿景、核心价值观，希望“雅比斯”能成为世界祝福的管道，做爱的传递者。

跟大部分基督徒一样，当第一次听到“雅比斯”餐饮时，内心充满了好奇，惊讶在中国大地上竟有这样一个快餐品牌，不禁想要探个究竟，这家西式餐饮为何用“雅比斯”这个名字？带着这样的疑问，记者如约到上岛咖啡厅与“雅比斯”的叶弟兄见面。

“雅比斯”品牌缘由

与弟兄交流后得知当他信主的那一刻，对灵魂就有很深的负担，他希望有一天如果做企业，能服事更多的灵魂。虽然曾经他也像其他温州商人一样，做自己的生意，按照世界的方式赚钱，信仰与商业有时会分离，追求着自己想要的生活，但渐渐发现圣灵在他内心不断的光照与责备，令其无法真正的满足和喜乐；于是，藉着祷告，靠着神的恩典，让他走出了这个“怪圈”。他坚信，依靠神，只要亲手劳力，做正经的事，就可有余分给那缺少的人。

与潘弟兄一起经营“雅比斯”。

至于为什么用“雅比斯”做品牌，叶弟兄详细分享了这一缘由。

首先，不是做西式快餐，就起了一个洋名。雅比斯是个犹太人，他的名字原意是“痛苦之子”，《圣经》历代至上4章9节，“雅比斯比他众弟兄更尊贵，他母亲给他起名叫雅比斯，意思说，我生他甚是痛苦。”

曾有人问：“为什么要把痛苦当招牌？”他解释到，“虽然雅比斯名叫痛苦，出生平凡，《圣经》记载篇幅也不长，但是他给以色列历史、给历时历代的基督徒影响非常大，尤其他的祷告（雅比斯的祷告）非常著名。”

从他个人理解，雅比斯相信上帝是他生命的主宰，他的一切都掌握在上帝手中，无论赐福或降祸，都在乎上帝。

“虽然他名字叫痛苦，出生平凡，但并不代表他一生都会痛苦和平凡。所以他祷告上帝说，‘甚愿你赐福与我，扩张我的境界，常与我同在，保佑我不遭患难，不受艰苦。神就应允他所求的。’”（代上4:10）”

因为雅比斯这样的祷告合神心意，所以神就应允了，他的人生极其蒙神祝福。如《圣经》记载，雅比斯一生活着比众弟兄更尊贵；圣经却没有说他比众弟兄更成功或更有财富。

“我们跟雅比斯有共同的信仰、世界观、人生观、价值观，雅比斯相信上帝，他相信靠着上帝才能蒙福。我们今天与雅比斯有相同的地方，同信一位上帝，有共同的世界观、人生观、价值观。所以我们也同求上帝赐福与我们，扩张我们的境界。这个境界包括智慧的境界、能力的境界、视野的境界、事业的境界。”

这位“雅比斯”的叶弟兄希望藉着上帝的祝福，使他们的潜能被发挥出来，回应上帝原初创造的目的，也给世界带去祝福。“这是我们企业品牌为什么起名叫“雅比斯”的来由。”

“雅比斯”的愿景、使命

有了与雅比斯同样的信仰，那如何按照神的心意定位企业呢？基于他理解的圣经经商法则，经商的目的：1、荣耀神；2、赚钱；3、奉献；4、为基督影响与祝福他人（社会责任）。叶弟兄再一次真诚地分享了“雅比斯”的愿景和使命。

“我们的企业愿景，希望成为同行中受尊重的一个品牌。就像雅比斯一样，比众弟兄更尊贵，而不是比众弟兄更成功、更能赚钱。因为尊贵这两个字是无价的，是上帝给他的评价。我们“雅比斯”也不是想要做最大的品牌，最成功的企业，而是做一个受人尊重的品牌。”

至于企业使命，他分享了八个字，“传播真爱，品味幸福。”这个世界上，这个时代的人，饥饿并不单指食物，而是对爱的渴求；可见，人最缺乏的就是真爱和幸福，而“雅比斯”就是希望能传递给人最需要、最渴望的这两个宝贝。

“藉着做企业想真正传递爱，让每位接触到“雅比斯”的顾客真正感受到爱，体会到幸福。真正的幸福是什么？不是你给人多少钱，不是给人一辆名车、豪宅，真正给人带来幸福的乃是真爱。”这是弟兄对“雅比斯”寄予的期待。

作为基督徒企业，与其他企业根本的不同在于核心价值观，“雅比斯”的核心价值观总结起来有12个字：本于祂、倚靠祂、归于祂、荣耀祂。源自《圣经》经文罗马书11章36 节，“因为万有都是本于祂，倚靠祂，归于祂。愿荣耀归给祂，直到永远。阿们。”

“雅比斯”虽然只是在中国兴起的一个快餐小品牌，尚且年轻、不够成熟和完善，但却有着国度的梦想，就如叶弟兄所言，“我们希望通过做西式快餐，透过我们的服务，也给世界带去爱和祝福，使我们的角色成为一个爱和祝福的管道。”

这也是基督徒企业的一个特点，总是带着国度的观念，不忘爱和祝福的使命。

在经营企业中实践《圣经》的价值观

在这个堕落的世界上，想要真正按照《圣经》原则经营企业，绝非易事，必须有勇气面对各样困难和挑战，特别是在充满各种潜规则的中国商界。据弟兄分享，很多商人都陷入一个怪圈和谎言中，其中包括有些基督徒的商人，他们认为如果不按照市场的潜规则办事，不顺大环境走，就不是识时务者，就很难把企业做好，因为逆流而上总是艰难的。

真的是这样吗？有多少人都相信这是一个“真理”啊，认为跟着潮流走，总是没错的，遵守潜规则，大家都好办事，不至于被人看作是另类而受到排挤。然而，《圣经》教导我们的是完全相反的价值观。

上帝是圣洁、公义、正直、良善、信实的，祂的心意是希望我们能够活出这些美好品格，并且当我们按照他的法则经营企业，必定蒙祝福，而非咒诅，这是神所应许的。当我们相信并照着去做时，就能得着神丰盛的恩典和赐福，这已经是有许多成功的案例。

因着对上帝的信心，“雅比斯”一直坚持按照《圣经》的经商法则来经营企业，5年来，真实看到神对他们的祝福和带领，如今已有几十家连锁店。

他们究竟是如何将《圣经》真理与原则落实到企业文化中呢？这也是许多基督徒企业家、商人自己在经营过程中感到困惑的问题，“雅比斯”的弟兄希望通过他的分享给需要的人带去帮助和造就，这并不表明他做的很好了，他也一直靠着神在完善。

他分享说，“雅比斯”是本于祂，即神赐的企业；怎么把企业做好，需要依靠祂，当然自己也要尽好管家的本分，殷勤努力做，但是成功与否，取决于上帝！如我们常说：“谋事在人，成事在天”。如果神许可！“雅比斯”有可能做几十家，几百家、甚至上万家，如果不是上帝许可，也许就几十家，其结果完全取决于上帝。而且要归于祂，企业主权是神的，最终做这个企业的终极目的是为了荣耀祂。”

为了这个目的，“雅比斯”每天都在改变，不断思考怎样通过他们的服务把爱传递出去，作为管家，怎么爱身边的同事和所有的顾客。

据叶弟兄透露，“雅比斯”的员工大部分是基督徒，在招人时基督徒优先，就算有些不是基督徒的，也会与他们分享福音。值得感恩的是，去年有二十多个员工信主，一个灵魂得救，是最让弟兄感到欣慰的，他坦言甚至比新开一家店还喜乐，在他眼中一个灵魂比名利、财富、地位更宝贵。

当问到为何选择做西式快餐这个行业时，弟兄分享了原因，其中一个原因是有感动进入职场服事。另外也是想给那些找工作的人，提供就业机会；再有也是希望让那些想要创业的人，提供一个起点相对低的平台，因为开这样的西式快餐店投资不是很大的，对于刚毕业的大学生是很好的创业切入点。

对于如何在企业经营过程中，融入基督信仰的元素，弟兄谈到在直营店的餐厅里是以诗歌为背景音乐。另外一大特色是，在营业过程中，他们设计了不同的问候语。例如“欢迎词”是：欢迎光临，爱在“雅比斯”；送餐时会说：上帝祝福你，用餐愉快；顾客离店时会说：谢谢光临，上帝祝福你。

不仅如此，他们还在背景墙上设计很多《圣经》经文，如在直营店门口，会贴上哥林多前书13章爱的真谛。一进门，右侧是约翰一书4章19、21节，“我们爱，因为神先爱我们；爱神的，也当爱弟兄，这是我们从神所受的命令。”叶弟兄解释说，“雅比斯”为什么要爱众人，因为神先爱我们，我们爱神，也要爱弟兄。

入门后侧的经文是约翰福音3章16节，“神爱世人，甚至将他的独生子赐给他们，叫一切信他的，不至灭亡，反得永生。”这节经文讲述的是神以救赎的爱来爱我们，左侧是腓力比书4章19节，“我的神必照他荣耀的丰富，在基督耶稣里，使你们一切所需用的都充足。”讲到的是神以养育的爱来爱我们。

真实的爱不是只在言语和舌头上，而是在行为上践行出来；“雅比斯”的员工接受的教导就是要“爱人如己”，真正用爱去服务每一位顾客，把每一位顾客当成自己家人去服务，做出的每样食品要像做给自己亲人吃那样去做，前台招待也要像招待自己亲人一样热情去招待。让每一位顾客，不管是品尝食物、接受服务，都能在这里能体会到爱，感受到真正的温暖和幸福。

同时，叶弟兄坦言，虽然现在还不是每一位员工都能做到这一点，但是大家都在不断完善和成长之中。希望尽力在每一件事上按照神的心意去做，当然这离不开神的保守看顾。

“你愿意人怎样对待你，你就要怎样对待人。”（太7：12）这句经文被用在全体员工的人际关系中，不仅是主管和员工，还有顾客与员工之间的关系。

主日上午不营业 聚会敬拜神，尊神为大

由于企业的员工大部分是基督徒，所以他们每天中午都有祷告会，祷告完之后开始上班，并且在周五有一次查经会。

“雅比斯”作为基督徒企业，最大的不同是主日上午不营业，目的是让员工去做礼拜，学会尊神为大，其实这对于餐饮业来说非常难得。

弟兄坦言，刚开始执行时，有一位区域经理不太理解这个决定，为什么主日不营业，要关门呢？礼拜天是旺季，为什么不营业呢？这位区域经理当时他还没有信主，（后来信主了）他非常困惑，是不是老板赚钱太多了。

对于这样的疑问，弟兄认真回答了那位区域经理，“不是因为我赚钱太多，“雅比斯”还在发展过程中，这是我对自己信仰的要求，一个有基督信仰之人的本分。我教导弟兄姐妹遵守礼拜，如果在“雅比斯”里，还让员工礼拜天去上班，这是矛盾的。”

因为神将六天的时间都给我们做工，我们只用主日的时间敬拜神，弟兄称他们现在做得还不够，如果以后条件成熟了，会用一天的时间去敬拜神，这是他们的目标。

珍惜与员工相聚机会 爱每个灵魂

世上的老板对待员工大多数都是上下级态度，高高在上，让人不敢亲近。但在“雅比斯”，主管跟员工以弟兄姐妹相称，大家都遵行《圣经》教导过彼此相爱的生活。弟兄认为，每一个员工都是上帝赐给“雅比斯”特别的恩典，把他们带到“雅比斯”，是上帝给自己服事的机会，所以非常珍惜与员工相聚的时间。

“每一次给员工讲道分享时，因为有些人不太熟悉《圣经》，我就会去帮他们翻《圣经》，这时会对他说，‘能替你翻圣经，这是我最大的欣慰。’”谈到这里时，他的声音有些哽咽，因为从信主的那一刻起，就有对灵魂很深的负担。

“我很盼望进入“雅比斯”的人能在生命上得祝福，从不认识主，到认识主，每次看到一个员工信主，就特别欣慰，因为看到一个失丧的灵魂得救，一个浪子回家了，这是最大的安慰。所以我会竭力抓住一些机会，跟员工分享福音，一旦这些机会失去了，可能就不会再来，要珍惜每一次的机会。我常常这样理解，每一次跟员工在一起，就是神给我的机会，我不能轻易放弃。”弟兄说出了自己的肺腑之言。

对于“雅比斯”，他看重的不单是开多少家店，赚多少钱，而是看重如何按照上帝的旨意做，成为合神心意的国度企业，如何爱身边的员工，如何教导员工爱每一个顾客，真正成为爱的传递者，给这个社会带去祝福，这些都是他最关心的问题。同时也坦言要实现这些目标很需要祷告托住，让神的主权、荣耀、爱在“雅比斯”真正彰显出来。

最后，叶弟兄分享了自己的期盼：“请弟兄姐妹为弱小的‘雅比斯’祷告，因为它还很年轻，尚在成长过程中，有很多地方需要完善。”

记者手记：

听完“雅比斯”叶弟兄的分享，内心有颇多感慨，其中最深刻的感受——生命中最重要的就是爱。看到一个为神摆上的企业，只要愿意按照《圣经》原则经营，是可以成功，因为有神的祝福。同时，明白了一个基督徒，无论是做企业、各个领域的工作、还是在教会服事，最重要的是个人与神有亲密的关系，有真正属耶稣基督的生命，把所在的位置看作是神给自己服事的机会，塑造生命的途径。带着这样感恩的心无论做什么，都会做在神的心意中，荣神益人。