絮语—作者文章
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教会的健康发展需要有人付出和努力——从努力培养同工说起
真正有远见的领袖，会以开放的心态欣赏同工的闪光点，将他们的长处视为教会整体的财富，而非是对自身地位的威胁。当同工在恩赐、学识或能力上展现出超越之处时，领袖若能主动搭建平台、赋予责任，不仅能让同工的潜能得到充分释放，更能形成良性的团队氛围，激励更多人追求卓越。 -
教会负责人是否也成为“黑心老板”了呢？
事奉的核心是心灵的耕耘与真理的传扬，而非无休止的事务堆砌。当教会将同工的价值简单等同于“不停做事”，甚至将正常的灵修学习视为“无所事事”，不仅会扼杀同工的事奉热情，更会让教会的事奉偏离以心灵和诚实敬拜的本质。真正健康的教会氛围，应当给予同工合理的空间去装备自己、沉淀心灵，让他们在安静中领受从上而来的... -
如何面对患上抑郁的基督徒肢体？
朱姊妹因各种原因不知不觉患上了抑郁症。当教会的弟兄姊妹知道后，也有人同情并为她祷告，她也因此而得到一些安慰。但也有人指出，基督徒应该是靠主常常喜乐的，怎么这么容易就得抑郁症呢？是不是信心不够？这也导致朱姊妹又有了压力，现在整夜睡不好觉。 -
基督徒抑郁是没有信心的表现吗？
不要随意地将患有抑郁的人归类为没有信心，这不仅不符合事实，对他们的恢复也没有任何帮助。要常有耐心和宽容，鼓励他们重新进入正常人的生活中，不带有任何歧视色彩，用基督的爱去温暖他们，这才是基督徒当有的态度。 -
“现代哥林多教会”的警示：当事工繁荣掩盖了生命荒芜
有人直接给出“当地的哥林多教会”一词。因为该教会在老县城，相比其他教会，有退休金的信徒很多，教会奉献款很可观；同工数量不少，有恩赐的也不少，就是缺乏属灵生命的复兴。这不禁使我们想起哥林多教会：教会要有恩赐，但不能空有恩赐没有生命；甚至是恩赐越多，问题也越多。 -
请留心异端邪教的“引诱”——从一位牧师的经历说起
要留心网上关于信仰的信息，不论是讲道还是课程，都要谨慎选择。尤其是对于那些以“免费”“系统”“专业”为噱头的线上信仰活动，更要保持清醒的辨别力。 -
“活”见证最安抚人心
其实，真正的见证就在我们日常的生活中，隐藏在那些看似平凡却充满爱与坚持的瞬间里。每一个微笑、每一句鼓励、每一次默默的付出，都可以成为他人生命中的光。当我们愿意用行动去践行信仰时，哪怕只是一个小小的举动，也可能带来巨大的影响。这样的见证不需要华丽的言辞，也不需要刻意的表现，它只需要一颗真诚的心和一份坚... -
AI不能代替我们写讲章
所以，我们要学会正确看待和使用AI技术，不要顾此失彼，继而忘记了传道的初衷。我们还是应该多多地仰望主，好好地祈祷并求主帮助，求主赐下亮光，不要总是指望AI帮我们写讲章。 -
事奉者必须要提高社会学历？——从一位事奉者的迷茫说起
社会学历的提升若能成为辅助我们更好理解时代背景、服务不同群体的工具，那固然是有益的，但倘若本末倒置，让世俗的追求挤占了亲近上帝、装备真理的时间，就可能使事奉失去根基，变得肤浅而空洞。我们当常常省察自己的内心，确保每一分努力都指向荣神益人，让对真理的追求始终居首位，其他的一切成长与装备都围绕这个核心展... -
不要因为信徒少就不愿意去讲道
从某种角度上来说，我们不仅不应该轻视和远离人少的教会，反而更应该“抢着”去人少的教会，这才是一个真正为主事奉的人应该有的样子——不追求表面的荣华，而是追求内里生命的更新和改变。
