废掉职场生涯的最隐蔽方式是什么？——精力涣散、单打独斗

最近很多妹子询问职场的焦虑。菜鸟有菜鸟的焦虑，大咖有大咖的焦虑，最焦虑的是逼近30岁，还在做基层工作的单身妹子

一. 废掉一个人最隐蔽的方式，是让她忙到精力涣散，搞不清楚自己的正事儿

一个妹子咨询：

除了勉励这位妹子要QT，每日读经，从《箴言》寻找智慧。显然，这位妹子困在人际漩涡中，整天纠结的其实不算是正事儿。我强调在事业单位中，不要急于站队，不要过早卷入复杂的人际关系中。你的当务之急是好好学习，把业务搞好，其他都是浮云。

我经常劝职场的单身妹子们：“控制好自己的工作节奏，不用推进的太猛，每天早点下班，周末也不用这么拼。你空出来的时间，除了相亲，认识同龄男性，就是用来自我成长。”作为没有男朋友的单身女生，你必须保证每天拿出固定的时间学习、大量阅读、听课、健身、保持美丽，这要变成一个强制性学习任务，跟你的工作任务同样重要。

二. 你必须有时间成长，而不是无休止工作

你问问自己：过着一个月的忙碌中，过去一年的忙碌中，你有多少时间用来成长？你成长了多少？如果你每天忙到连认真QT的时间都没有，忙到连听一个小时精品网络课的时间都没有，忙到想精进一下某项能力、某项技能的时间都没有，中年妇女你忙到连健身的时间都没有，你必须要正视这个问题了。

很多人早上八点出门，晚上十点多回家，累得洗漱完倒头睡，明天又一天，后天又重复一天....日复一日。这是废掉一个人最隐蔽的方式，你觉得明明自己每一天都特别充实，每天都干了很多活。为公司或职场机构干了很多活，是没错，但你过去半年、一年进步了多少？你自己心里没数么。

为什么是废掉？而你自己不知道呢？

学习是一种习惯，成长是一种习惯，精进也是一种习惯，你若是几年里都忙到没时间成长，最终会习惯了每天不成长的状态，毕竟不成长本身也是人最舒服的状态。

雅亿发现我们这群奔四的女人们很难坚持健身——最终的结果是每隔半年或几年，有人就大病一场。然后把原本花在健身上的时间金钱精力，统统给病回来。但是，就是有很多中年妇女宁可生病也不健身。为什么？因为懒懒散散舒服啊！

大部分领导与老板不关心你是否成长，为什么？因为老板招你来就是让你做基础工作的，你一年没进步也没关系，你就日复一日做好你的本职工作就行。特别是一些事业单位，你就是几十年混工资，对领导而言无损啊。你豁出命来拼命地成长，是老板可遇不可求的事情，是领导不可控的事情。所以，你需要自我监督，自我管理！

三. 持续上升，必须要有持续的增量成长。要动脑子，不是拼时间‍

领导跟你说：你按部就班工作的过程，不就是很好的成长过程么？

‍No，有很大的局限性。为什么呢？

1. 每份工作必然包含大比例的重复性、同质化、没有提升空间的工作。

比如我刚做老师时，需要经常盯着学生。毕竟是一个重复的、同质化的工作，随便拉个有眼睛的人都可以做。当我疲于奔波在“盯学生”时，我的进步就变得很慢了。后来，我把“盯学生”变成一个观察的过程每天写一篇盯梢日记。再后来，这些心得体会开始发表，有出版社与杂志报纸给我买单。

看，这个枯燥的苦差事变成一个充满提升空间的工作啦！

事实上，任何一份工作都必然包含大比例的重复性、同质化工作：比如：好多妹子每天都要跟一堆人重复说同样的话，一个客服每天要解答成百个同质化问题，一个小编每天都要用标准模版排版，一个设计师可能做了很多没啥区别的课程海报或商品海报.....这个社会分工越细，这个分工的趋势越重，对你的职业生涯来说越有毁灭性。

2. 重复单一的学习，对成长的边际贡献越来越低。

我有个做销售的读者咨询：

如果一个人只是从工作过程中学习，那么这种单一的学习方式，必导致它对成长的边际贡献越来越低。每天一定要让自己有时间成长，让你拓展除工作外的其它成长方式，你学习的方式多元化，对成长的边际贡献就越高，你的成长就越快。

我跟这位读者说：你做多年年销售了，如果继续这样只是天天谈客户天天谈客户，第10年你可能还是这样。你要抽时间多听一些课程，更新完善你的知识体系，并在之后的销售过程中去运用实践。多学一点品牌的知识、营销的知识，这样对销售工作帮助很大。你要多一点商业知识商业思维，这样你越来越专业，谈客户更有说服力等等。

一个人在职场里持续上升，要监控自我时间，必须要有持续的增量成长。绝大多数的工作，都是在消耗存量。你的存量是有限的，一定是越消耗越少。日复一日消耗存量的员工，必然是一个不能“提供惊喜”的员工，所谓普通人，就是不能提供惊喜的人，有增量才有惊喜，才能持续上升。

四. 什么是好工作？

什么是好的：全职太太工作？三点：有钱、有闲、有成长。
对未婚妹子来说是四点：有钱、有闲、有成、有未婚男人

1. 有钱：基督徒的工作不主要为钱，但钱很少，也从一个侧面反应这不是什么能创造大价值的工作。全职太太要有工资，丈夫要有这个意识。
2. 有闲：不能工作量大到每天加班到很晚，周末至少能好好休息一天去教会。
3. 有成长：工作本身价值高、锻炼人；公司专业性很强的，可以学到东西；老板、领导愿意培养你，等等。

成长包括你的队友、同事、有没有未婚男人。

如果一份工作，能同时满足这三点，那一定是很好的工作；如果一份工作，3点都满足不了，那你还留在那耗什么？工作再好但是没有认识异性的机会，33岁以上的单身姐妹，请不要考虑这样的工作！因为女孩年龄越大，通过工作去认识异性结婚的几率越来越越大。你把这条路堵死，合算吗？

几个关键点：

1. 如果一份工作，钱没特别多，工作本身不能给你很大成长，但是你有很多自己的时间，这种工作在很多时候也是好的。对单身女生来说，尤其如此。因为你可以在自己能力不够强的时候，领着这份并非高薪但能满足基本生活的工资，在完成工作后，疯狂的自我成长，直到有一天，你有实力找到一份工资更高、价值更大的工作。

2. 如果一个份工作收入可观，每天忙得要死，没有时间让你持续有增量成长，你就要小心，因为你虽然现在月薪3万，但没有成长的话你明年、后年可能还是月薪3万，更没机会升职。生娃之后，你面临的可能是减薪，走人，或低人一等的职场。趁着没生娃，不要让自己混成一颗钉在一个位置上的零件。

3. 如果一份工作钱又不多，还每天忙得要死，根本没时间成长，你就很危险了，你很可能会长期在最基层工作很难跳脱。久而久之，你习惯了那状态，丧失了成长的能力。习惯了平庸，以无能为属灵，这是废掉一个人最隐蔽的方式。

4. 全职妈妈成长这件事，一定是贯穿整个人生涯的，是一辈子的事，任何时候，都不能让自己忙到连成长的时间都没有。你可以从QT开始，从读书开始，从健身开始……对得起老公发给你的工资，交给你的经济大权，这叫敬业。

5. 你现在再强，一个人的成长也是停滞的，你也很快被别人淘汰，因为别人在团队性地成长。最好的成长是从QT开始，有一个相亲相爱相互服侍的团契生活，在牧者的帮助之下，属灵与各方面一起成长！

成长，是《圣经》的主旋律，也是职场的不二法则！让我们一起成长吧，雅亿爱你们！

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