教会聚会的人数从来都不是稳定的。有时候一段时间人数会猛地增长,一段时间后人数又骤然减少。“人都去哪儿了?”一定会有教会同工发出这样的疑问。
美南浸信会生命之路基督教资源机构的主席汤姆·雷纳在基督邮报上提到,曾经有一位公司的女高管在海外一段时间后,回到教会时问了这样一个问题:“人都去哪儿了?”原因是她离开的短短四个星期内,教会礼拜的人数就从近600人降到了400以下。
虽然这种骤减的程度还是非常少见的,但如果教会出席礼拜的人数在不断减少,就要分析这种不正常减少的原因是什么?雷纳列举了七个较为常见的原因:
1,教会中的丑闻。雷纳认为,教会里最常见的是性丑闻和财务丑闻。两者中若产生一个,都会立即瓦解信徒对教会的信任,让会友夺门而出。
2,牧师或教会员工的突然离开。雷纳提到,他曾经非常熟悉的一家教会,有几个星期聚会人数从1250人下降到了850人,原因就是教会中一个不良的权力组织强迫牧师离开。会众没有听到任何关于这位牧师离开的合理理由,因此这家教会再也没有恢复过来。
3,主要雇主的倒闭或衰弱。有些社区性的教会会依赖一家或几家公司的帮助,当这些公司发生问题或倒闭时,这些社区教会的会友也会随即离开。雷纳表示,他就曾见到过很多这样的例子。
4,教会在重要的圣经/道德问题上改变立场。当教会在教义上做出重大改变时,许多成员就会很快退出了。如果教义改变还牵扯到了道德问题,那这种退出常常还会进一步加剧。
5,权力集团持续在教会中肆虐。雷纳认为,这种事情比较司空见惯,有时同一个权力集团会反反复复阻挠教会的变革。而教会领袖与这个团体的摩擦也会导致牧师任期的缩水。当事情发展到一个点时,教会的会众会宣布“够了”,然后成群结队地离开。
6,另一家教会搬来了。新成立的教会或新搬来的教会所提供的事工和项目,会影响到那些已经活动陈旧的教会。通常情况下,新的事工和活动更加容易吸引到有孩子的家庭,而这些家庭也会选择去新的教会,藉此让他/她们的孩子对教会活动产生兴趣。
7,极有争议的事务会议。通常情况下,这些教会已经经历了一段时间的内部冲突。当一次会议上冲突超过临界点时,大批的会众会因为愤怒、疲倦或又愤怒又疲倦而离开。
最后,雷纳提到,虽然教会一个时间段聚会人数骤减这个情况并不寻常,但现在可以看到的是,这个情况发生得越来越频繁了。雷纳希望这七个原因能被人视为七大警告,因为教会人数骤减后要再恢复,是很难的事情。
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