“香柏领导力机构”举办讲座：从基督教信仰谈领导力具备的三大原则

 一个真正繁荣富强的国家必定离不开优秀的领导力，家庭、社会也是一样，一个领导者拥有好的领导力是一笔巨大的财富。既然领导力如此重要，那么究竟优秀的领导力要具备什么样的品格和原则呢？3月下旬，北京香柏领导力机构举办关于领导力的讲座，诚邀艾克曼博士为大家讲解：从基督教信仰谈领导力具备的三大原则。

 基督教帮助一个人去发掘他真正的自我。好像这很奇怪，上帝让我们一点点去发现自己。不认识基督的人我为他们难过，他们花一生的时间去想知道男人和女人是什么。我们要了解自己是什么，你连自己都不了解，怎么可能去领导别人呢。

 约翰福音17章23节：“我在他们里面，你在我里面，使他们完完全全的合二为一，叫世人知道你差了我来，也知道你爱他们如同爱我一样。”作为领导，首先是要感受到神的爱，第二是感到幸福快乐。这个世界上总是需要快乐的人，最好是我们基督教。作为基督教领袖，要有安全感，当天父和主耶稣在你肩膀两边，你感受到安全，幸福和平安，这样的人才会影响其他人。

 艾克曼博士针对基督徒的领导力谈了三大原则。

会众认真倾听艾克曼博士讲座  （图：基督时报/彭婷）

第一、知道自己是谁

 基督徒要发现你自己，并且把上天的价值观传递到社会上来。这个对世俗基督徒没有关系，不管你是不是基督徒，一个领导人要首先感受到被爱，一个被爱的人不会害怕，被爱的人是不感到害怕的人。我是一个组织的副总裁，当然我们这个机构也有一些领导力的挣扎，有些领导人对我的领导力感到不高兴，因为我总是讲实话。但是有时候讲实话会让人不舒服。

 我开车回家的时候知道我太太、儿女、甚至我的狗都爱我，我是深深的被爱着，所以我不害怕工作上的冲突，因为我知道我是被爱的，因为这个爱不是取决于钱和权力。

第二、作为领导力你必须快乐

 为什么一个有效的领导力必须快乐呢？如果是一个紧张的领导力，他的下属也会被他影响，变得紧张没有安全感。但是很快乐的领导人会让人想和他一样，很有安全感，很多时候做领导，软技巧比如情感沟通，虽然被人不是很看重，但确实非常有果效的。

第三、平和（安稳）

 优秀的领袖是能对一个非常困难的问题带着很平和的态度去看待。当别人觉得不可能的时候，他却能很平和的去看待，不造成让别人感到恐怖心理的情绪。当别人在紧张和不安的时候，你能平安，思想出下一步怎么做。

 平和、快乐以及感到被爱，这是天堂的本质，仁爱，喜乐、和平是一个领导人的特质。不过也不要轻看才能，如果没有从上天来的喜乐仁爱和平，那么天才也会成为危险。

 基督教帮助我们发现我们自己是谁，圣父和圣子想让我们享受那个爱，这个关系带给我们仁爱喜乐和平，如果你有这个特质的话，你会成为非常有效的领导人。

 当代的领导人需要知道属天的价值观，因为只是建立在世界上的价值观会起伏没有稳定性。其中最重要的是被爱，喜乐、和平，所以把基督教这些放在一起，就是把所有最好的文化汇集在一起。基督教尊重位格，人格，每个人都是最重要的。

 生命是属灵的，这个超越一切，不管你在哪个文化里面，所有领导力的功用都是一样使用的，人感受到被爱，喜乐，和平，看到恐惧的现象而不恐惧，这样的人可以最有效的影响其他人。

相反不好的领导力，是让别人做些什么让自己感受好一点，告诉我你们爱我让我感觉重要，这是非常疯狂的想法。这不是领导者， 真正的领导人是感到被爱的，不管怎么样，在哪种文化里面，感受到被爱的人是有影响力的人，快乐的人是有影响力的人，谁愿意被焦虑的人影响呢，不管是怎样的文化，都要有这样的特质。

 中国：现在是处于很危险的一个文化陷阱，文化的趋势是非常注重工作，注重掌握很多的信息，忽略情感内在的生活，因为内在的情感丰富的生活不取决于工作、信息量。

 最后艾克曼博士强调，领导力的一个很关键的技巧就是忠诚的鼓励和赞美。

艾克曼博士向会众提问      （图：基督时报/彭婷）