夏忠坚牧师分享以企业教会转化职场和城市，建立属天国度

神按着他们的形象创造了人，所以人有爱、正义感、道德感，人还能够有智慧进行发明创造。但神为什么要这样做呢？中华基督教福音协进会秘书长夏忠坚牧师认为神之所以这样做是要给人一个职场，为祂管理全地。

近期，世界华福中心《今日华人教会》杂志刊载了“2014全球华人基督徒企业CEO百人论坛”上夏忠坚牧师的主题分享“职场与企业的转化”，此文为整理的一些摘要。

神将亚当安置在伊甸园中，让他管理看守，这是神给人的伟大职场。本来职场是让人得到安息的地方。亚当在替动物起名字这件事情上做的就很好，但是后来他和夏娃却在其中堕落，违背了神为职场定下的规则——不准吃善恶果。

夏忠坚牧师认为神对职场的基督徒有呼召，那就是重新为神管理全地。基督徒在职场中不仅要敬业，还要敬虔。以弗所书6章7节，“甘心事奉，好像服事主，不像服事人。”

人堕落之后，职场企业有两个发展方向。该隐和他的后代建立了城市，发展文明。文明和职场连结产生企业，但是这个职场企业常常得罪神。另一个方向是赛特、以挪士、以诺、挪亚……基督徒应当要像他们一样走与神同行的企业使命路线。

对于基督徒在职场中的使命，夏牧师提出11个里程碑，每一位基督徒和企业都处于不同的阶段。

1.基督徒要专业的做好工作的责任，管理全地；

2.在职场或企业展现出圣经的道德和行为，彰显基督徒美好的生命和品格；

3.爱你的同事、员工、客户，服侍他们；

4.建立群体——福音小组；

5.牧羊群体——门徒小组；

6.建立宣教运动；

7.宣示价值，建构文化；

8.植入教会；

9.转化职场；

10.大使命企业；

11.建造天国。

过去二、三十年来，全世界建立了不少超大型教会。但夏忠坚牧师的领受是今天神要在全球发起一个门徒或小型教会的运动。也正是因此，他表示自己最有负担的在公司里植入教会。这样，在公司传福音，带人信耶稣不难，带领同时每天读经祷告也很容易。通过转化职场进而转化大使命企业，在城市和企业中建立天国。

教会不是要把人聚在一处，而是要把人打发出去。透过牧养、建造，把人带到职场，盼望可进到第四或第五个里程碑，藉著门徒训练建立人在职场传福音，建立门徒小组，借着国度装备，让门徒在职场里建立宣教运动，能够建立企业的文化，能够植入教会，透过外展、拓展能够建立职场的教会，然后能够带来职场的转化，建立属天的国度。