【双语阅读】圣经领导力系列（二）：缺乏时刻如何丰盛领导——如何善用“人”？

我的神必按照他荣耀的丰富，在基督耶稣里，使你们一切所需用的都充足。（腓立比书4:19）

“我好像每天都没有足够的时间完成我服事中所有我需要完成的事情。”

“我就是没有足够的甘心乐意而且熟练的人去完成这项工作。”

“我们总是缺少资金去践行我们的使命。”

这是三篇探讨缺乏时刻如何丰盛的领导系列文章的第二篇。我们在这里要思想的需要是，曾经呼召我们参与的事工需要更多人来一同参与实施。

人

事工需要同工（一同劳作的人）；那些蒙呼召、有恩赐、被差派的，来在我们蒙召的工作中与我们一同效力。大部分事工领袖会坦承他们深感于耶稣所说的，他举目望着麦地、感叹道：“要收的庄稼多，作工的人少。”（路加福音10:2）

因工作需要，我们经常得招募更多人来担任重要的志愿者岗位。然而很不幸，我们常发现太少人有心献出异象所需的时间和才能，委身其中。我们作为领袖，迫于人力缺乏，就会落入两种陷阱，结果我们满腔热情让上帝的子民参与上帝之工，就被泼了冷水。这两种陷阱是：1）把人视为手段而非目的的试探，和2）框塑（mold）人来而非开释/舒展（unfold）人的欲望。

第一种陷阱有点功利主义；我们需要有人来完成一项任务，因此仗着“用户”之势利用人。我们并非有意这么做。我们也许相信，事工是要爱护、滋养、训导人。但迫于人力缺乏，我们就易于视人为达到目的的一种手段。这样，我们就成了人的利用者，而非牧者。我们必须警惕这种陷阱，因为它会使同工的灵魂之花枯萎。你视人为一种来完成任务的手段，还是人本身就是你的工作？

第二种陷阱就是试图把人框塑成我们所需的样式，以便实现我们的目标。同样，我们可能并非有意这么做，但是在让人参与事工的方式上，我们易于变得颐指气使。要把事情做完，框塑似乎是一个较快捷有效的方法，但这会偷走人的乐趣和热情。

另一可取之径，我们且称之为使其开释/舒展（unfolding）。我们尽力帮助人展现上帝赐予他们的才能和个性。想想春天里的一朵花，或者一朵华丽的纸花。花儿愈绽放，就愈加绚丽夺目。每一小动作就能揭开另一隐密的宝藏。人亦然。他们自由了，视自己为上帝眼里的他们，就会于造物主更有用，而且他们的回应也是满有喜乐的顺服。

你想框塑他人，还是你致力于看到他们在圣灵之爱的浇灌下绽放？

为事工效力的人并不缺乏，而且他们会甘心乐意跟随那些爱他们、帮助他们看自己如上帝所造的样式的领袖们。

作者：R. Scott Rodin（基督徒作家与演讲家）
基督时报义工 柴恩 翻译    王新毅编辑